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      凝聚青年力量 同心共促發展——舟山一初召開新進青年教師座談會
      發布時間:2020-12-14 來源:吳曉瑜 瀏覽:

      為持續推進校內教師的整體建設,強化新教師的專業發展,傾聽青年教師的心聲,幫助青年教師解決遇到的問題,凝聚青年力量,同心共促發展,學校于12月10日下午在樹人樓二樓會議室召開了2020年新進青年教師座談會。各德育導師、學科導師和6位新進青年教師參加了本次座談會,由王波芬副校長作重要講話。

      王副校長指出,學校堅定青年教師資源是學校核心資源的理念,一直以“堅持圍繞中心、服務大局”為導向,堅持把青年教師隊伍建設作為重點工作,成立青年教師培養管理小組,優化行之青研團工作體系,聚集青年教師發展問題,精準發力,精細管理。學校專門為這6位教師組織開展了入職前培訓、師徒結對、期中座談等工作。校長和分管副校長分別多次個別談話談心,解決困惑,嚴格要求,明確方向,使新教師能盡快接受學校文化,融入工作團隊,適應工作節奏。半學期來,6位新進教師表現良好,均得到了同事、家長以及學生的認可乃至好評。

      接著,王副校長重點解讀了《舟山市第一初級中學“師徒結對”方案(試行)》,學校為教齡在3年(含)以下的新教師分別安排學科導師和德育導師,并明確了學科導師、德育導師和新教師的職責。積極鼓勵并指導青年教師參加上級各部門的各類活動,許多重要的比賽,也正在大力向青年教師傾斜,如課堂教學比賽、班主任大賽等,使青年教師能接觸到更多更優質的資源,不斷成為更優秀的自己。

      之后,在座談會上6位新進青年教師分別談了半學期來各自遇到的問題及困惑,如希望有更多觀摩優質課的機會等,也表達了對學校及指導教師的感激之情,如在打磨公開課時受到的點撥和啟發。王副校長針對提出的問題一一作了解答并提出了很多建議。

      座談會的召開,使青年教師進一步明確了努力方向,明確了自己的責任,也促進了青年教師間的交流與溝通,對青年教師的成長起到了很好的引領作用。學校領導對青年教師的未來都充滿期待,并提出了若干切實可行的建議和忠告。有了學校的關懷和鼓勵,青年教師定當為一初的明天努力奮斗,爭做優秀教師。

       

       

       

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